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        改革發展勢在必行 聞令而動奮力出擊

        分類:
        新興重工要聞
        作者:
        來源:
        發布時間:
        2021-06-23

        為了組織落實和推進集團公司“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的安排部署,新興重工在上周組織公司領導赴所屬企業集中調研的基礎上,于6月8日召開專題活動督導部署視頻會,對6月1日集團公司的專題活動進行再動員再部署。新興重工領導班子成員、專題活動工作組成員及所屬企業主要負責人參加了會議。新興重工黨委副書記、紀委書記趙銘主持會議。

         

         

          會議首先集體學習了習近平總書記《用好紅色資源,傳承好紅色基因 ,把紅色江山世世代代傳下去》重要講話精神。隨后,趙銘闡述了此次專題活動的主要目的和重要意義,專題活動工作組長張立解讀了《新興重工關于“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的工作方案》,班子成員就自身學習的心得體會進行了研討發言。黨委副書記、總經理鞏國平結合新興重工發展實際,對國務院國資委召開中央企業改革三年行動推進會會議精神以及集團公司總經理賈世瑞講話精神進行詳細解讀,并做出安排部署。

          會議指出,各企業要認清現狀,切實吃透賈世瑞總經理動員講話以及兩篇評論精神,認真吸收借鑒中國一汽等推進國企改革三年行動先進單位經驗,進一步增強發展的意識、改革的勁頭和整治的決心。要通過學黨史,提升理論水平和政治覺悟,進一步解放思想,借勢解決制約改革進程中的痛點難點。同時,要把作風和能力“雙提升”作為此次專項行動中的具體任務做好安排部署。各級黨組織要充分發揮“舉旗幟、聚民心、興文化、育新人、展形象”的宣傳使命,加大宣傳力度,通過報道基層的典型案例、經驗及做法,營造干事創業、改革攻堅的良好氛圍。

          會議強調,要認真梳理現狀,自我診斷發現問題。要對標集團的目標要求、對標十四五規劃任務、對標先進的兄弟企業,依據自身的資源稟賦和市場的需求,在從“無中生有”到“有中生優”中做實做強。要直面改變,勇闖“三關”,一過“狀態調整關”,領導干部要帶頭轉變意識改進作風,敢于亮劍領跑在前;二過“業績關”,上半年夯實基礎,穩定現金流,下半年提升盈利能力,確保完成年度指標;三過“十四五規劃關”,確保發展規劃的方向、路徑、目標、約束條件、資源、能力都要有可行性,領導要帶頭融入現場、融入市場、融入行業,分析政策法規導向、約束條件,結合企業實際,確保制定的規劃尊重客觀規律,體現高質量發展要求。要迅速行動辦好三件事,按照集團規定的時間節點,組織落實好成就經驗教訓的材料,通過看得失“把脈問診” 、“開方用藥”;提前發動,下沉一線,配合集團專項活動工作組到基層訪談摸底及檢查督導工作;做好“十四五”規劃的研討,堅持條塊結合,圍繞專業分工明確對標對象,同時借助專業機構輔導,最終形成指標體系。

         
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